7月9日，市城市管理委党组书记、主任刘峰带队赴水上公园进行调研并指导工作，委二级巡视员翟千德陪同。调研中，刘峰同志认真听取公园主要领导有关公园基本情况、存在的问题及今后发展措施的情况汇报，并针对重点问题进行了研究。

刘峰同志肯定了水上公园在做好疫情防控和经济运行工作中践行“双战双赢”目标取得的成绩，并对公园下一步改革发展提出了殷切期望。

一是夯实品牌理念。水上公园是属于天津人的记忆，浓缩包含了几代人的深厚情感，公园要站在政治高度、全局高度、时代高度、人文高度，以改革发展的眼光通盘考虑，从生态宜居、服务提质、管理提效角度为切入点，突出公园特色、树立品牌意识，成为我市公园的翘楚和“排头兵”，展示历史、园林、城市发展变化的成果，努力打造彰显天津生态宜居的新地标，全力呵护和保留好“水上味道”，不断挖掘自身优势，为属地服务、为游客服务、为文化传播服务、为自身发展服务。

二是树立宗旨意识。坚持公园公益性的属性不变，强化底线思维，坚守安全红线，增强服务意识，推进精细管理，把每一分财政拨款都用在服务广大市民和游客的身上，始终要把为民服务和安全生产放在首要位置，在兼顾经营创收的同时，使国家AAAA旅游景区和城市公园的功能属性相互融合提升，成为我市景区、公园集合的范本蓝图。

三是激发资源活力。资源是公园的最大优势，游乐场的更新换代迫在眉睫，引进社会资本参与，不失为一个有效解决途径，公园的主体责任和核心责任更应强化，不能简单地“借鸡下蛋”，而是更要强化管理，要加强调查研究，掌握资本投入市场规律，合作的风险要充分考虑在前，合作单位在创造经营利润的同时更应肩负好社会责任，要达到双方目标的一致性。

四是“闯”字当头敢担当。公园要继续深入解放思想、大胆改革创新、勇于担当作为、奋力谱写新篇章，在改革发展上闯出新路子，扭转目前经营创收不足的现状，以一天也不耽误的实干精神站上发展的新起点，坚持公益性和安全性底线不动摇，推动落实好各项工作，为“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局奠定坚实基础。

五是扩大开源节流成效。开源节流降本增效是走出困难的必经的自救之路，要深入研究、持续用力、久久为功，合理使用外包服务，既发挥服务优势、专业优势，又是提升游客和市民的获得感、幸福感，进一步提升公园精细化管理水平，不仅让水上公园惠及百姓，还要成为城市管理上的“地标”。

六是创新文旅业态。明年将迎来水上公园建园70周年，公园有着非常丰富的历史文化底蕴，承载着几代工作者的辛勤付出，打造公园文化品牌，加强公园品牌建设，加大对公园历史、人文、轶事的挖掘和利用力度，让公园历史人文更加有“味道”，像神户园、仁川园、西哈努克故居等国际间交往，镌刻跟多的历史，要充分发掘资源，讲好公园故事、传播公园声音。

七是做强特色产业。加大对公园优势产品和品牌宣传力度，打造在全国行业内、全国范围内具有影响力的特色品牌，像把神户园打造成全国最具代表性的日本庭院式园林作品，使园林行业同事到天津、到水上公园必参观学习神户园；盆景园盆景流派众多，既要展览好、又要保护好、还要利用好，做成天津市盆景界的排头兵，加大对衍生产品开发销售，提升城市人居品位。菊艺是公园传统，要发挥好这个优势，做强做大菊艺文化，把好的菊花品种向外省市、向各区进行输送，形成每个区都有菊花爱好者和生产者的繁荣局面，带动居民养花爱花，绽放花卉城市之美，提高休闲养生怡情的城市宜居理念。

八是抓好班子带好队伍。从严治党是为了更好的促进党的建设，提高依法治国、依法理政的水平，全面实行小康社会。此次委党组对水上公园班子进行充实调整，公园领导班子更应坚持做到“两个维护”，坚决拥护和落实市委、市政府和委党组的各项决策部署，明确对公园的定位和自身的使命职责，打造出一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，尤其要重点做好青年干部的培育、选拔、使用工作，选拔信念坚、政治强、本领高、作风硬的年轻干部充实到关键岗位进一步锻炼提高，为其成长提供一个高标准平台，为委城市管理、园林事业改革发展提供人才保障。